FÜHRUNGSKULTUR UND LEITBILD

Unser Leitbild als Teil unserer Unternehmenskultur

1. CooolCase, ein Privatunternehmen

Die CooolCase GmbH ist ein vom Firmeninhaber persönlich geführtes Unternehmen und zu 100 Prozent in Privatbesitz.

2. Der Kunde im Mittelpunkt

Der Kunde steht im Mittelpunkt unseres unternehmerischen Handelns. Nur wenn unsere Kunden erfolgreich sind, können auch wir erfolgreich sein.

3. Partnerschaft mit Lieferanten

Wir gestalten die Verbindung zu unseren Lieferanten und Dienstleistern partnerschaftlich und langfristig. Im Gegenzug erwarten wir von ihnen die permanente Verbesserung des Preis-Leistung-Verhältnisses, Zuverlässigkeit und Flexibilität.

4. Rentabilität und Unabhängigkeit

Unser Ziel ist es, mit unseren Aktivitäten angemessene Gewinne zu erwirtschaften, die zur Finanzierung des Unternehmenswachstums und der Investitionen zwingend notwendig sind. Mit einer nachhaltigen Rentabilität und einer möglichst hohen Eigenkapitalquote wollen wir unsere Unabhängigkeit auch langfristig sichern.

5. Diversifizierung und Unternehmenssicherung

Unser Unternehmen strebt zur Realisierung von Chancen und zur Risikostreuung eine gesunde Diversifikation der Aktivitäten an. Profitable und zukunftsfähige Produkte werden gefördert, nicht-profitable Bereiche werden geordnet aufgegeben.

6. Innovation

Durch neuartige Prozesse sichern wir die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens und eine etablierte Marktpositionierung. Wir entwickeln innovative Produkte, gewinnen neue Märkte und arbeiten stetig an einer zeitgerechten Entwicklung.

7. Orientierung an christlichen Werten

Der Gesellschafter und die Unternehmensführung möchte christliche Werte wie Vertrauen, Ehrlichkeit, Glaubwürdigkeit und Toleranz auch im Handeln des Unternehmens gewahrt wissen.

8. Familien- und Privatleben

Wir akzeptieren die persönlichen Lebenssituationen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Durch Toleranz und Mitmenschlichkeit schützen wir das Familienleben. Wir helfen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter private Herausforderungen zu bewältigen.

9. Verantwortung für die Umwelt

Im Hinblick auf unsere Verantwortung für die jetzige und spätere Generationen ist Umweltschutz für uns eine wichtige Unternehmensaufgabe. Ökologisches Handeln und der sorgsame Umgang mit Rohstoffen und Energien sind unsere Verpflichtung.

10. Soziales Engagement

Wir unterstützen soziale Vereine und Verbände und fördern den gesellschaftlichen Zusammenhalt.

Führungskultur bei CooolCase

  • Wir schätzen unsere Mitarbeiter wert und führen sie zielorientiert.
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  • Wir formulieren klare Aufgaben und Ziele, um effiziente Ergebnisse zu erlangen
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  • Wir übertragen Aufgaben und Verantwortung und überprüfen deren Erfüllung.
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  • Wir unterstützen das kreative Mitdenken unserer Mitarbeiter, um unsere Prozesse zu verbessern.
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  • Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter nach dem Leistungsprinzip.
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  • Wir fördern transparente Prozesse um die Qualität der Produktion stetig zu optimieren.
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  • Wir würdigen konstruktive Kritik als Zeichen einer respektvollen Führungskultur.
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  • Wir unterstützen die Vereinbarkeit der privaten und beruflichen Lebensentwürfe unserer Mitarbeiter.
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